“哈哈哈，蔣部長，你這話說得好，我看你不但可以當組織部長，當個市長也是綽綽有餘啊！”薛耀進摸了摸頭，哈哈大笑著說道。
對於薛耀進這句誇獎式的認同，蔣慧明同樣很是高興，卻隻是跟著薛耀進笑，卻沒有發表任何評論。
這個話題太敏感了，薛耀進同樣在調侃了一番之後，就不再往下說了，兩個人很有默契的就此打住，把隱藏著深意的話壓了下來。
“薛書記，這是開發區班子的配置情況，涉及到一些人事變動，您看看，還有什麽需要修改的麽？”蔣慧明跟薛耀進又談笑了幾句後，就將擬好的名單遞給了薛耀進。
薛耀進一邊接過名單，一邊笑嗬嗬的道：“火車跑得快，全靠車頭帶。這一次，咱們可得選個好車頭啊！”
從辦公桌上拿起來一幅老花鏡，薛耀進仔細的朝著名單看了起來，就見上麵第一排寫的就是開發區領導班子，在管委會主任這個名字之下，蔣慧明用黑筆赫然寫著三個字：張燾龍。
在薛耀進看來，一個能讓領導滿意的下屬，在很多問題上，是需要一定感悟力的。有時候，領導內心裏的某個真實意思並不想**裸地表達出來。這個時候，作為下屬，你就得想方設法的把領導的忌諱避開。因此，看到張燾龍這幾個字，薛耀進的心裏十分受用。盡管這件事早就在他的預料之中，但是，看到組織部長不動聲色的把自己的意圖貫徹落實到位，這種感覺還是蠻舒服的。
他記得蔣慧明開始是沒有這麽成熟的。有一次市裏動幹部，蔣慧明提前來到薛耀進的辦公室，輕聲地問：“薛書記，您看這次提幹部，有沒有您看中的……”然後就停住了話頭，等著薛耀進明示。
薛耀進默不作聲。他竟有些心跳起來。這是他做了幾十年的官所沒有遇到過的。他知道自己有點慌亂了，是那種左右為難的內心不安。任何一個官員，在人事問題上，都是願意提拔一下自己人的，他薛耀進當然也不例外。但是，他不想在剛剛提出來“任人唯賢”這個理念之後，就這麽快的朝令夕改，至少，他不想在這個敏感的問題上明確表態。
薛耀進知道，在這些擬提拔幹部上常委會通過之前，蔣慧明特意來征求他的意見是出於好心，但是有那麽一瞬間他暗暗有些恨這個蔣慧明了：你拿這個問題來讓我表態，你讓我怎麽表態?!你蠢不蠢哪？眼拙還是耳聾啊？難道你平時就看不出來我欣賞誰麽？你就不能主動把我看上的人給提出來？
蔣慧明到底是極善察言觀色之輩，見薛耀進沉默著不說話，馬上就醒悟到自己讓市委第一書記為難了，於是他也沉默了。他沉默了一會兒，突然毅然決然地說：“我看這樣吧，對那些能幹事但是有爭議的幹部，咱們也要公平對待。我看還有幾個有爭議的幹部也不錯，這人選是組織部門決定的，是我決定的，事先也沒有請示過市委，薛書記您事先一點也不知道。就這麽定了。”說完，蔣慧明站起身來轉身就走，不給薛耀進一點猶豫考慮的時間。
蔣慧明是個老官場了，同時他和薛耀進平時關係不錯，他知道作為副手，有些事情該扛的就得給一把手扛起來。另外他也深知有些話就得點到為止，說完就得趕緊走，逗留下去就會讓一把手為難和尷尬的。
事後，蔣慧明很快明白，薛書記要的是讓他在職責範圍內主動把看中的人選給提出來，然後再送給領導批示，如此一來，領導既可以沉默不表態，又可以順水推舟把事情定下來。當然，事後也會把你的“懂事”記下心來。事實證明，他蔣部長這幾年混得如魚得水，跟一把手對自己的看重是不無關係的。這麽一想，對於自己擬好的名單忍不住有些得意了。
“嗯，基-->>